Führungskräfte – die Leitwölfe im Rudel – stehen im beruflichen Alltag ständig unter Strom: Sie verantworten oft folgenschwere Entscheidungen, trotzen Krisen- und Konfliktsituationen, dürfen in ihrer Vorbildfunktion auch unter großen Belastungen keine Schwächen zeigen. Persönliche Befindlichkeiten, Zweifel, Ängste werden grundsätzlich aus dem Jobgeschehen verbannt. Und schon gar nicht offensiv kommuniziert. 
Sprich: Die Leitwölfe sind einsam.

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Diese Isolation ist in der hierarchischen Rolle der Führungskraft begründet: Sie ist umgeben von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten, die per se keine unvoreingenommenen Gesprächspartner auf Augenhöhe sein können. Das fehlende Feedback und mangelnde fundierte Gesprächsmöglichkeiten bewirken häufig ein verzerrtes Selbstbild. Statt Probleme zu erkennen und anzugehen, werden diese gar nicht wahrgenommen oder falsch eingeschätzt. Mit einer gesunden Selbstreflexion ließe sich so mancher Fehlentscheidung vorbeugen.