Einzel-Outplacement
Nicht nur Mitarbeiter, sondern das ganze Unternehmen muss sich oftmals neu orientieren und neu ausrichten. Das Ziel heißt für beide Seiten, die Veränderungen positiv anzunehmen und proaktiv zu gestalten.
Einzel-Best.Placement ist der entscheidende Lösungsweg, wenn es darum geht, den Trennungsprozess menschlich fair, aber dennoch konsequent zu gestalten. Das Beziehungsgeflecht Unternehmer-Mitarbeiter-Kunde-Investoren wird auf die Probe gestellt, denn jetzt offenbart sich die Qualität der Unternehmenskultur in der erlebbaren Art und Weise der Trennung.
Trennend sind nicht die Unterschiede, sondern wie mit Gegensätzen, Interessenunterschieden und Zielkonflikten umgegangen wird.
Best.Placement berät ganzheitlich und langfristig die Personalverantwortlichen und vor allem den betroffenen Mitarbeiter. Die Erfolgsquote von 100% im vergangenen Jahr zeigt nicht nur Wirkung, sondern auch die besondere Leistungsqualität von Best.Placement.
Mit unserem Baustein Einzel-Best.Placement garantieren wir
- zeitlich unbegrenzte Beratung, die erst mit der erfolgreichen Vermittlung des Klienten in eine adäquate Position endet
- ständige Präsenz unserer Berater auch während der Einarbeitungs- und Probezeit
- eine Wiederaufnahme der Beratung, wenn der Klient seine neue Position innerhalb der ersten zwölf Monate entgegen seinem Wunsch verlieren sollte
- Betreuung in allen Phasen der Neuorientierung
- professionelle Unterstützung bei der Positionssuche
