Outplacement: Vorteile für Unternehmen

Erst in der Vielfalt der unterschiedlichsten Leistungsvorteile durch eine kompetente Best.Placement Beratung wird die Komplexität von Trennungsvorhaben und der damit verbundenen Veränderungsprozesse deutlich.

Vorteile einer Best.Placement Beratung:

  • Flexibilität und Stabilität bei Veränderungsprozessen
  • Schnellere Zustimmung zu Aufhebungsverträgen, weil der Mitarbeiter eine berufliche Perspektive erhält.
  • Mentale und strukturelle Entlastung von Personalverantwortlichen
  • Imagegewinn im Unternehmen
  • Ermöglichen konfliktfreier Trennung
  • Vermeidung von langwierigen Rechtsstreitigkeiten
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
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