Outplacement: Vorteile

Ob veränderte Anforderungen, mangelnde Performance oder fehlendes Beziehungsmanagement: Manchmal lässt sich die Trennung von Mitarbeitern nicht vermeiden.

Outplacement wird als Sprungbrett in eine neue Beschäftigung gesehen und hat nur Vorteile für Arbeitgeber sowie betroffene Mitarbeiter.

Vorteile fuer Mitarbeiter Vorteile fuer Unternehmen
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