Warum Best.Placement?
Der Begriff Outplacement hat sich im Markt etabliert. Eines wird durch "Out" sehr deutlich gemacht - die Trennung und damit das, aus dem Unternehmen, aus der Verantwortung und der Aufgabe herausgelöst worden zu sein.
Was in diesem Moment bei dem Betroffenen, dem Unternehmen einschließlich der verbleibenden Mitarbeiter geschieht, hat jedoch viele Facetten, da ein bisher gewachsener Beziehungszusammenhang gelöst wird - unternehmerisch und menschlich.
Unser Anspruch an die Beratung ist es, alle durch eine Neuorientierung betroffenen Bereiche zu betrachten, um der Komplexität der bevorstehenden Aufgabe gerecht zu werden.
Wir erarbeiten dabei gemeinsam die Chancen, die in jedem Trennungs- und Veränderungsprozess verborgen sind - für das Unternehmen, den betroffenen Mitarbeiter, aber auch für die verbleibenden Mitarbeiter, denn sie müssen den Erfolg des Unternehmens weiter tragen.
Der Best.Placement-Beratungsprozess ist somit umfassend für alle Beteiligten. Wir verstehen uns dabei als permanenter Ansprechpartner, Coach und gleichzeitig Vertrauensperson.
