Werner Keppler

Werner Keppler, geboren 1946, studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und promovierte dort 1975 auf dem Gebiet der Organisations- und Verhaltenswissenschaften. Nach einer Tätigkeit als Referent für Organisationssoziologie an der Verwaltungshochschule Speyer wechselte er 1976 in die Industrie und übernahm in einem chemischen Konzern verschiedene Führungsaufgaben, zuerst als Leiter der Unternehmensplanung, ab 1984 als Geschäftsführer von mittelständisch strukturierten Tochtergesellschaften mit den Schwerpunkten Bau, Chemie und Automobil. Zuletzt war er als kaufmännischer Geschäftsführer für einen international tätigen Automobilzulieferer mit über 2500 Mitarbeitern verantwortlich.

„Am Anfang meines Berufslebens dachte ich, zu den wichtigsten Aufgaben eines Managers gehöre es, seine Zahlen zu beherrschen. Allmählich lernte ich, dass ich nur so gut sein konnte wie meine Mitarbeiter es sind und deshalb der Schlüssel zum Erfolg ganz woanders liegt – nämlich in der Entwicklung fähiger und motivierter Mitarbeiter und in der Schaffung einer offenen, angstfreien und dennoch fordernden Führungskultur. Dies wurde zum Credo meines Berufsleben, das mich verpflichtete, persönlich und fachlich hart an mir zu arbeiten.“

Da er sich firmenintern zunehmend auch als Coach für Mitarbeiter und Kollegen verstand, absolvierte er eine intensive Coaching-Ausbildung und erwarb eine Lizenz als MBTI-Trainer.
2005 machte er sein Hobby zum Beruf und wechselte als Executive Coach und Outplacement-Berater zu Best.Placement. Er sieht in dieser Aufgabe eine hervorragende Möglichkeit, seine breite Management-Erfahrung und sein Einfühlungsvermögen für berufliches „Freud und Leid“ mit fachlicher Kompetenz als Coach zu verbinden und für seine Kunden zu nutzen.

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