Karl-Heinz Ludwig

Karl-Heinz Ludwig, geboren 1955, ist ein erfahrener Executive und Business Coach. Seine Expertise basiert auf einer breit angelegten Ausbildung in den Bereichen Systemisches Coaching, Consulting und NLP. Im Jahr 2000 gründete er Best.Placement und beteiligte sich im Jahr 2003 an CPI, Career Partner International. Er berät und coacht Unternehmer, Top-Manager, Manager, Führungskräfte und Menschen in der beruflichen und privaten Neu-Ausrichtung.

Das „Managen“ enthält eine besondere Bedeutung, gilt es doch gerade in Zeiten der Veränderung, permanent eine Balance zwischen planen, organisieren, führen, kontrollieren und Personaleinsatz sicherzustellen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Bei diesen Prozessen kommt die Balance immer wieder aus dem Gleichgewicht. Widerstände, Konflikte stellen die Zielerreichung in Frage und das Management auf die Probe. Neue Erwartungen werden an Führungskräfte und Mitarbeiter gestellt – sind sie darauf vorbereitet?

Was für Karl-Heinz Ludwig wichtig ist:
Kreativität, Wertebewusstsein, Denken und Handeln, Partnerschaft, Networking

Erwartungen an den Coachee:
Bereitschaft zu Veränderungen, Offenheit, Mut zu Transparenz

Wie Coachee und Teams Coaching erleben werden:
Prozess von Veränderung und Entwicklung, situativ, individuell, zielgerichtet, interaktiv

Karl-Heinz Ludwig studierte BWL, hat umfassende HR und Sales Kenntnisse, hohe Fachkompetenz insbesondere in schwierigen Situationen, ist prozessorientiert und hat langjährige Führungserfahrung als HR-Manager und Geschäftsführer in multinationalen und mittelständischen Unternehmen.

„Meine Mission ist es, Menschen zu befähigen, eine Erweiterung ihres Bewusstseins zu erreichen, die es ihnen ermöglicht, eine optimale Wahl zu treffen und die Verantwortung für die Entscheidung und die Handlung/Umsetzung zu übernehmen.“

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